Hải Phòng: Công ty Cổ phần Công trình Công cộng và Dịch vụ Du lịch đồng hành cùng thành phố phát triển văn minh, hiện đại, xanh.

Thực hiện Nghị quyết 45-NQ/TW ngày 24/01/2019 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển Thành phố Hải Phòng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045. Công ty CP Công trình Công cộng và Dịch vụ Du lịch Hải Phòng cùng thành phố xác định nhiệm vụ trọng tâm nhằm phát triển văn minh, hiện đại, xanh và bền vững.

Ảnh 1. Trụ sở Công ty Công cộng và Dịch vụ Du lịch Hải Phòng.

Với chức năng, nhiệm vụ chính của đơn vị là thực hiện các gói thầu dịch vụ công ích đô thị, để góp phần xây dựng Thành phố Hải Phòng là đô thị văn minh, hiện đại, xanh và bền vững. Đảng ủy, Hội đồng quản trị, Ban điều hành Công ty tiếp tục chỉ đạo thực hiện tốt công tác quản trị Công ty; giám sát việc thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm của các đơn vị trực thuộc; chấp hành tốt chính sách pháp luật của Nhà nước; Sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, nhân sự; xây dựng chiến lược kinh doanh, các hoạt động đầu tư; đẩy mạnh và thực hiện có hiệu quả hơn nữa công tác kiểm tra, giám sát thông qua các hoạt động kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro.... nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh. Phát huy sức mạnh tổng thể, tăng cường năng lực tài chính để thực hiện các chức năng đầu tư. Nâng cao năng lực quản trị công ty trên cơ sở vận dụng đúng các thông lệ quản trị quy chuẩn, các quy định của pháp luật để đảm bảo khai thác các nguồn lực có hiệu quả, tạo ra các giá trị mang tính bền vững trong dài hạn, thu hút thêm các nguồn vốn đầu tư vào Công ty. Chuẩn bị đầy đủ các điều kiện để tham gia đấu thầu và thực hiện tốt các dịch vụ công ích về cây xanh, môi trường, điện chiếu sáng công cộng… Nâng cao và ổn định chất lượng sản phẩm, dịch vụ đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền bảo vệ môi trường; phát hiện, đề nghị khen thưởng các tổ dân phố, cụm dân cư có các sáng kiến, sáng tạo về mô hình phân loại rác thải sinh hoạt bảo vệ môi trường…

 Ảnh 2. Công ty thực hiện các gói thầu dịch vụ công ích đô thị, để góp phần xây dựng Thành phố  Hải Phòng là đô thị văn minh, hiện đại, xanh, sạch đẹp.

Với các nguyên tắc chung của công tác bảo vệ môi trường: là điều kiện, nền tảng, yếu tố trung tâm, tiên quyết cho phát triển kinh tế - xã hội bền vững. Bảo vệ môi trường gắn kết hài hòa với an sinh xã hội, quyền trẻ em, bình đẳng giới, bảo đảm quyền mọi người được sống trong môi trường trong lành. Để triển khai có hiệu quả công tác bảo vệ môi trường, xây dựng ý thức của bà con nhân dân và khách hàng trên địa bàn Công ty quản lý về phân loại rác, xử lý chất thải rắn sinh hoạt tại nguồn. Công ty đã kết hợp với chính quyền các địa phương xuống từng Tổ dân phố triển khai các hoạt động tuyên truyền, hướng dẫn bà con nhân dân và khách hàng các phương pháp phân loại rác thải phù hợp với quy định.Đến thời điểm này, ý thức về phân loại rác thải sinh hoạt tại nguồn của bà con nhân dân và khách hàng đã có những chuyển biến rõ rệt. 

Đồng thời, Công ty cũng thực hiện tốt việc thu gom, vận chuyển hết rác thải sinh hoạt, không để tồn lưu rác thải quá thời gian quy định.

Ảnh 3. Công ty chăm sóc và bảo vệ cây xanh cho khu du lịch Đồ Sơn ngày càng hiện đại.

Trong những năm qua, ngoài việc tập trung sản xuất kinh doanh hoàn thành các chỉ tiêu tài chính kinh tế hàng năm, Công ty rất chú trọng tới nhiệm vụ chăm lo đời sống về vật chất và tinh thần cho người lao động. Hàng năm, Công ty thực hiện tốt công tác tuyển dụng, sử dụng lao động lao động một cách hợp lý, hiệu quả. Đảm bảo đầy đủ việc làm, thu nhập bình quân đầu người năm sau cao hơn năm trước. Thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách về tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, các loại phụ cấp đối với người lao động; Chi các khoản phúc lợi; Triển khai khám sức khoẻ định kỳ cho toàn thể cán bộ, người lao động trong Công ty; Cấp phát đầy đủ trang thiết bị, phương tiện bảo hộ cho người lao động theo quy định.  Tổ chức tặng quà cho nữ công nhân lao động các ngày 8/3; 20/10; các cháu là con người lao động nhân dịp 01/6, ngày Tết Trung thu và các cháu có thành tích trong học tập; Tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho thân nhân người lao động, các gia đình chính sách nhân ngày Thương binh - Liệt sỹ; Gia đình có hoàn cảnh khó khăn hoặc có việc hiếu, hỷ để động viên tinh thần người lao động. Tổ chức cho Đảng viên, người lao động, đoàn viên công đoàn, nữ đoàn viên, Hội cựu chiến binh… tham quan học tập kinh nghiệm.

​         Ngoài ra, Ban chấp hành Đảng ủy Công ty đã có nhiều đổi mới trong lãnh đạo, chỉ đạo, qua đó góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, tích cực tham gia nhiệm vụ chính trị của Công ty. Thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo phù hợp với tình hình thực tiễn, điều kiện hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Xây dựng quy chế phối hợp giữa cấp ủy với lãnh đạo chuyên môn để triển khai chương trình công tác nhiệm vụ. Từ đó, tạo sự đồng thuận cao trong lãnh đạo quản lý và chỉ đạo triển khai thực hiện các nhiệm vụ xây dựng chiến lược đầu tư - phát triển, kế hoạch sản xuất - kinh doanh. Đảng ủy Công ty đã làm tốt định hướng công tác tư tưởng, tuyên truyền, giáo dục cán bộ, đảng viên, người lao động và các thành viên trong bộ máy quản lý chấp hành tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, điều lệ, quy chế, quy định của doanh nghiệp; tham gia sắp xếp, tổ chức bộ máy, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch cán bộ, giới thiệu những cán bộ, đảng viên có phẩm chất, năng lực, đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia vào bộ máy lãnh đạo, quản lý của doanh nghiệp. Ban hành các quy định, quy chế, nghị quyết, chương trình hành động, cải tiến lề lối, phong cách làm việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở ... Từ đó, đã quy tụ, tập hợp, phát huy sức mạnh của các tổ chức, cá nhân trong doanh nghiệp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh, bảo đảm lợi ích hợp pháp hài hòa giữa doanh nghiệp - cổ đông - người lao động. Đảng ủy, Hội đồng quản trị, Ban điều hành Công ty rất quan tâm đến công tác chỉ đạo chuyển đổi số trong doanh nghiệp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị. 100% lao động các phòng nghiệp vụ, lao động gián tiếp các xí nghiệp được trang bị máy tính có kết nối Internet giúp sự liên kết thông tin giữa các bộ phận trong doanh nghiệp được kết nối trên nền tảng một hệ thống công nghệ đồng nhất, các vấn đề phát sinh trong doanh nghiệp được giải quyết ngay khi xảy ra và sự vận hành không bị tắc nghẽn, gây tác động xấu đến hoạt động của doanh nghiệp. Công ty áp dụng các phần mềm chuyên dụng trong quản lý nghiệp vụ kế toán, quản lý khách hàng, quản lý lao động. Xây dựng kế hoạch đào tạo, đào tạo lại hàng năm, cử người lao động tham gia các khóa học nhằm tiếp cận, thực hiện các quy định mới của Chính phủ về công tác đấu thầu, công tác pháp luật về lao động, cải cách tiền lương, bảo hiểm xã hội. Ngoài ra, Công ty cũng tạo điều kiện cho người lao động được tự học tập, đào tạo chuyên môn đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Hàng năm Công ty chủ động xây dựng kế hoạch sử dụng lao động phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Thông qua công tác tuyển dụng, lựa chọn những lao động phù hợp với vị trí việc làm, đảm bảo sử dụng có hiệu quả nhất nguồn nhân lực của Công ty.

Phạm Thuyên.