Bệnh viện đa khoa thành phố Vinh: Khám sức khỏe cho người lao động. Đầu tư nguồn nhân lực bền vững

MTXH-Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng chất lượng nguồn nhân lực, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động không chỉ nhằm phát hiện sớm bệnh lý mà còn góp phần giúp doanh nghiệp chủ động quản lý sức khỏe, duy trì năng suất lao động và xây dựng môi trường làm việc bền vững.

Chủ động chăm sóc sức khỏe người lao động

Sức khỏe người lao động có mối liên hệ trực tiếp với năng suất, chất lượng công việc và sự ổn định của doanh nghiệp. Tuy nhiên, trên thực tế, không ít người chỉ tìm đến cơ sở y tế khi xuất hiện triệu chứng rõ rệt. Việc khám sức khỏe định kỳ vì vậy có ý nghĩa quan trọng trong phát hiện sớm các yếu tố nguy cơ và bệnh lý ngay cả khi chưa có biểu hiện lâm sàng.

Đây không chỉ là nhu cầu thiết thực trong công tác chăm sóc và bảo vệ sức khỏe người lao động mà còn là trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật. Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 quy định người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động ít nhất mỗi năm một lần; đối với một số nhóm lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và các nhóm lao động đặc thù, việc khám sức khỏe được thực hiện với tần suất cao hơn theo quy định.

Quy định này cho thấy chăm sóc sức khỏe người lao động không thể chỉ dừng lại ở việc xử lý khi có bệnh, mà cần được nhìn nhận như một yêu cầu quan trọng trong quản trị doanh nghiệp, bảo đảm an toàn lao động và phát triển nguồn nhân lực bền vững.

Nhận thức rõ vai trò này, những năm qua, Bệnh viện Đa khoa thành phố Vinh đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn và các khu vực lân cận. Theo thống kê của bệnh viện, hiện đơn vị đang đồng hành cùng hơn 500 cơ quan, doanh nghiệp trong công tác khám sức khỏe cho người lao động hằng năm.

Từ thực tế triển khai, bệnh viện xây dựng các chương trình khám phù hợp với quy mô, đặc thù ngành nghề và nhu cầu của từng đơn vị. Danh mục khám có thể được thiết kế linh hoạt, từ khám sức khỏe định kỳ theo quy định đến các nội dung kiểm tra, sàng lọc chuyên sâu khi doanh nghiệp có nhu cầu.

Từ khám sức khỏe đến quản lý sức khỏe người lao động

Điểm được Bệnh viện Đa khoa thành phố Vinh chú trọng là tổ chức quy trình khám theo hướng khoa học, thuận tiện, hạn chế tối đa thời gian chờ đợi của người lao động.

Tùy theo quy mô từng đơn vị, thời gian và phương án tổ chức được chủ động xây dựng, bảo đảm người lao động có thể hoàn thành các nội dung khám trong thời gian hợp lý mà không ảnh hưởng nhiều đến hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Bên cạnh đội ngũ bác sĩ, nhân viên y tế có trình độ chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm, bệnh viện đầu tư hệ thống máy móc, thiết bị y tế tiên tiến, hiện đại trong lĩnh vực xét nghiệm, chẩn đoán hình ảnh và thăm dò chức năng. Qua đó góp phần nâng cao chất lượng thăm khám, chẩn đoán bệnh và phát hiện sớm, toàn diện các vấn đề về sức khỏe của người lao động.  

Kết quả khám được quản lý trên hệ thống, hỗ trợ việc tổng hợp, theo dõi và tư vấn sức khỏe sau khám. Qua đó, người lao động có thể được hướng dẫn tiếp tục theo dõi, điều chỉnh lối sống hoặc khám chuyên khoa khi phát hiện những vấn đề cần lưu ý.

Doanh nghiệp cần coi sức khỏe người lao động là một khoản đầu tư

Theo BSCKII. Nguyễn Trọng Hiếu, Phó Giám đốc Bệnh viện Đa khoa thành phố Vinh, trong quá trình phát triển, doanh nghiệp có thể đầu tư vào công nghệ, máy móc và cơ sở vật chất, nhưng yếu tố con người vẫn giữ vai trò quyết định: “Sức khỏe của người lao động chính là một phần quan trọng tạo nên sức mạnh nội tại của doanh nghiệp. Khi người lao động được quan tâm, kiểm tra sức khỏe thường xuyên và phát hiện sớm các vấn đề sức khỏe, doanh nghiệp sẽ chủ động hơn trong việc bố trí lao động, phòng ngừa nguy cơ và duy trì hiệu quả hoạt động.”

 Đại diện lãnh đạo Bệnh viện Đa khoa thành phố Vinh cho rằng, khám sức khỏe định kỳ cần được nhìn nhận không chỉ dưới góc độ thực hiện trách nhiệm của người sử dụng lao động mà còn là một giải pháp đầu tư dài hạn cho nguồn nhân lực: “Chúng tôi mong muốn hoạt động khám sức khỏe doanh nghiệp ngày càng đi vào thực chất. Sau mỗi chương trình khám, điều quan trọng không chỉ là có bao nhiêu người được khám, mà là phát hiện được những vấn đề sức khỏe nào, người lao động được tư vấn ra sao và doanh nghiệp có thể sử dụng những thông tin đó để quan tâm, chăm sóc sức khỏe đội ngũ của mình như thế nào.”

Hướng tới chiến lược chăm sóc sức khỏe chủ động

Trong xu hướng chuyển từ điều trị bệnh sang phòng bệnh và quản lý sức khỏe chủ động, khám sức khỏe định kỳ được xem là một trong những giải pháp quan trọng giúp người lao động nâng cao nhận thức và chủ động hơn với sức khỏe của bản thân.

Đối với doanh nghiệp, kết quả khám cũng cung cấp thêm cơ sở để nhận diện những vấn đề sức khỏe phổ biến trong đội ngũ lao động, từ đó quan tâm hơn đến môi trường làm việc, chế độ nghỉ ngơi, dinh dưỡng và các giải pháp chăm sóc sức khỏe phù hợp.

Với kinh nghiệm tổ chức khám sức khỏe cho nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, Bệnh viện Đa khoa thành phố Vinh tiếp tục định hướng nâng cao chất lượng chuyên môn, cải tiến quy trình và ứng dụng công nghệ nhằm tạo thuận lợi cho cả doanh nghiệp và người lao động.

Từ một hoạt động khám sức khỏe định kỳ, mục tiêu lớn hơn là hình thành thói quen chủ động phòng bệnh, phát hiện sớm và quản lý sức khỏe, góp phần xây dựng lực lượng lao động khỏe mạnh – nền tảng quan trọng cho sự phát triển ổn định và bền vững của mỗi doanh nghiệp.

Trí Đức- Hồng Thái